Хозяйственный расчет - метод планового ведения хозяйства, принятый на
социалистических предприятиях промышленности, строительства, транспорта.
Сущность его в том, чтобы хозяйствовать разумно, бережливо, с прибылью.
Главное требование хозрасчета состоит в том, чтобы затраты на выпуск
продукции не только полностью возмещались доходами от ее продажи
(реализации), но и давали бы предприятию возможно большую прибыль (см.
Рентабельность).
В основе производственной деятельности любого социалистического
предприятия лежит государственный план. Чтобы коллектив предприятия мог
выполнять и перевыполнять его при наименьших затратах труда и средств,
государство наделяет каждое предприятие средствами производства:
основными (зданиями, машинами, оборудованием) и оборотными (сырьем и
материалами, а также денежными средствами).
Предприятию дано право самостоятельно решать, как наилучшим образом
использовать эти средства для выполнения плана. Оно само налаживает
производство, набирает рабочих, организует их труд, старается полнее
загрузить машины и оборудование.
Свою продукцию предприятие реализует по утвержденным ценам, а вырученные
деньги расходует на выплату заработной платы, приобретение сырья,
материалов, топлива, на оплату электроэнергии, транспорта, ремонт и
содержание оборудования.
Каждое хозрасчетное предприятие имеет свой расчетный счет в
Государственном банке и хранит на этом счету денежные средства, которыми
оно может распоряжаться.
Предприятие заключает хозяйственные договоры с другими предприятиями и
организациями о поставке ему необходимых средств производства и своей
готовой продукции.
Если предприятие работает хорошо, умело использует средства производства
и рабочую силу, увеличивает выпуск и снижает себестоимость продукции, то
оно получает прибыль, его финансовое положение укрепляется.
А если предприятие допускает перерасход материалов, потери рабочего
времени, то себестоимость изделий растет и может даже превысить их
плановую цену.
В таких случаях полученные доходы не возмещают расходов, возникают
убытки, затрудняется хозяйственная деятельность предприятия.
Хозяйственный расчет предусматривает материальную заинтересованность
коллектива в увеличении прибыли и повышении рентабельности своего
предприятия. Ведь в руках рентабельно работающих предприятий остается
часть прибыли, за счет которой могут создаваться три фонда поощрения,
называемые фондами экономического стимулирования.
Фонд материального поощрения предназначен для премирования работников
предприятия. Из фонда социально-культурных мероприятий и жилищного
строительства средства идут на строительство и ремонт жилых домов,
детских яслей и садов, столовых, а также для улучшения медицинского
обслуживания, приобретения путевок в санатории и дома отдыха. Фонд
развития производства расходуется на приобретение нового оборудования,
на расширение производства, внедрение достижений
Научно-технический прогресса.
Наряду с материальной заинтересованностью хозяйственный расчет
предусматривает и материальную ответственность предприятий и их
работников за невыполнение планов, за плохое использование трудовых,
материальных и денежных ресурсов. Если предприятие допустило убыток, то
оно обязано покрыть его за счет своих внутренних средств и возможностей,
а не за счет помощи государства. За брак в работе, бесхозяйственность
виновные несут материальную ответственность.
Хозяйственный расчет предполагает постоянный контроль рублем за
деятельностью предприятия. Это означает, что предприятие получает
денежные средства в зависимости от выполнения плана, всех его
показателей. Контроль рублем заставляет предприятия добиваться
выполнения государственного плана при наименьших трудовых и денежных
затратах.
Система хозяйственного расчета совершенствуется в соответствии с
проводимым широкомасштабным экономическим экспериментом. Суть его в
дальнейшем развитии планирования и управления народным хозяйством в
сочетании с большим использованием экономических рычагов и стимулов.
Устанавливается строгая зависимость размеров средств, получаемых
объединениями и предприятиями для развития производства, оплаты труда и
решения социальных вопросов, от конечных результатов хозяйственной
деятельности. Расширяется самостоятельность и инициатива объединений и
предприятий в руководстве производством. Одновременно повышается их
ответственность за своевременное выполнение плана.
В Политическом докладе XXVII съезду КПСС М. С. Горбачев подчеркнул, что
одно из основных направлений перестройки хозяйственного механизма
заключается в необходимости <...решительно раздвинуть границы
самостоятельности объединений и предприятий, поднять их ответственность
за достижение наивысших конечных результатов. Для этого перевести их на
подлинный хозрасчет, самоокупаемость и самофинансирование, поставить
уровень доходов коллективов в прямую зависимость от эффективности
работы>.
